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Pesquisa revela como funcionam os processos seletivos das grandes empresas

 

Já imaginou trabalhar em grandes e bilionárias empresas como o Facebook, Google, Apple e Microsoft? Com certeza este é o sonho de muitas pessoas ao redor do mundo. Mas todo mundo sabe também que os processos seletivos destas empresas não são fáceis.

++ As 15 perguntas mais difíceis de serem respondidas em uma entrevista de emprego

Conseguir um emprego nessas empresas parece algo bem difícil, principalmente se tratando das entrevistas, dinâmicas e as diversas etapas que compõem o processo seletivo. Pensando nisso, o site Comparably entrevistou mais de 6 mil funcionários de grandes empresas, como a Apple, Facebook, Google, Amazon e Microsoft, e concluiu que os processos seletivos e os graus de dificuldade variam bastante de empresa para empresa.

Para entrar na Apple, por exemplo, é bem provável que a empresa te rejeite algumas vezes, e novas entrevistas podem demorar anos para surgir novamente. Já no caso do Facebook, muitos entrevistados responderam que para os cargos de engenharia, por exemplo, era possível chegar na entrevista vestindo jeans e camiseta sem problema algum.

A Google e a Microsoft possuem processos seletivos desafiadores e considerados difíceis para muitos. Segundo alguns entrevistados, a Google aplica as entrevistas mais longas e rigorosas. Na Microsoft não é diferente, sendo considerada a empresa mais desafiadora de todas. Ao final da pesquisa, o Facebook e a Amazon foram consideradas as empresas com o processo seletivo mais simples, considerado mediano e simples.

De acordo com os entrevistados, um dos métodos mais populares entre as companhias citadas aqui é se candidatar online. Contudo, isso não vale para a Google e Microsoft, já que ambas são empresas que contratam funcionários por meio de recrutadores.

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