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- O índice de paridade salarial aumentou de 72 em 2013 para 78,7 em 2023. Esse índice, que varia de 0 a 100, reflete maior equidade quanto mais próximo de 100 estiver. (Foto: Agência Brasil)
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- As informações serão apresentadas nesta terça-fe(Foto: Agência Brasil)ira (5) durante a primeira reunião de 2024 do Fórum Nacional da Mulher Empresária da CNI. (Foto: Agência Brasil)
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- Esses dados são parte da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) na sexta-feira (16). (Foto: Agência Brasil)
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- A pesquisa do IBGE também revela disparidades na relação entre escolaridade e empregabilidade. (Foto: Agência Brasil)
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- Em janeiro, pressionada pela alta dos alimentos, a inflação do país foi de 0,42%, abaixo do índice apurado em dezembro, que foi de 0,56%, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Nos últimos 12 meses, o IPCA acumula um total de 4,51%. (Foto: Agência Brasil)
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- Dados do MDIC revelam que, em 2019, as mulheres ocupavam 32,5% dos cargos nas empresas exportadoras brasileiras, o que representa 2,6 milhões de empregos. (Foto: Unsplash)
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- No entanto, apenas 14% das empresas do setor eram lideradas por mulheres. (Foto: Unsplash)
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- “Esses números demonstram um grande potencial para que as mulheres se beneficiem do comércio exterior, tanto como trabalhadoras quanto como empreendedoras”, destacaram o MDIC e o Itamaraty em nota conjunta. (Foto: Unsplash)
Dados do estudo “Mulheres no Mercado de Trabalho”, conduzido pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) com base em microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADc) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) informam que nos últimos 10 anos houve uma redução na disparidade salarial entre mulheres e homens.
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O índice de paridade salarial aumentou de 72 em 2013 para 78,7 em 2023. Esse índice, que varia de 0 a 100, reflete maior equidade quanto mais próximo de 100 estiver.
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As informações serão apresentadas nesta terça-feira (5) durante a primeira reunião de 2024 do Fórum Nacional da Mulher Empresária da CNI.
Além disso, o estudo revelou que a presença feminina em cargos de liderança cresceu de 35,7% em 2013 para 39,1% em 2023. O índice de empregabilidade das mulheres também progrediu de 62,6 em 2013 para 66,6 em 2023, representando um aumento de 6,4%.
Os resultados indicaram que as mulheres possuem, em média, uma escolaridade superior à dos homens, com 12 anos de estudo para elas e 10,7 anos para eles.
No que se refere à jornada de trabalho reprodutiva, que abrange atividades domésticas e cuidados familiares, as mulheres dedicam mais tempo. Em 2022, entre as pessoas empregadas, as mulheres dedicaram em média 17,8 horas semanais, enquanto os homens dedicaram 11 horas. Entre os desocupados, essa diferença é ainda mais ampla: as mulheres dedicaram 24,5 horas semanais, enquanto os homens dedicaram 13,4 horas.
O presidente da CNI, Ricardo Alban, destaca a importância de avançar rapidamente, apesar da redução das disparidades de gênero na última década.
“É fundamental ampliar o debate e adotar medidas concretas para alcançar a equidade total no mercado de trabalho brasileiro”, avalia.
Em julho do ano passado, o governo federal sancionou uma lei que garante a igualdade salarial entre homens e mulheres, estabelecendo medidas para tornar os salários mais justos, aumentar a fiscalização contra a discriminação e facilitar os processos legais para garantir a igualdade salarial.
Com a nova legislação, empresas com 100 ou mais funcionários devem fornecer relatórios semestrais transparentes sobre salários e critérios de remuneração, permitindo uma comparação objetiva entre os salários e remunerações de homens e mulheres. Em caso de irregularidades, serão aplicadas punições administrativas e os processos legais para corrigir as desigualdades serão facilitados.
Além disso, foram estabelecidos canais para denunciar o descumprimento da igualdade salarial por parte de empresas e entidades, através de um portal do Ministério do Trabalho ou pelos telefones: Disque 100, Disque 180 ou Disque 158.
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