Mesmo com avanços em legislações para equidade de gênero nas condições de trabalho, as mulheres ainda enfrentam remunerações menores e menos oportunidades no emprego.
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De acordo com o Instituto Socioeconômicos (Dieese), diretoras e gerentes ganharam em média R$ 6.798 por mês, enquanto homens nos mesmos cargos ganharam R$ 10.126, uma diferença de R$ 3.328 mensais.
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Os dados do Dieese mostram que essa média representa todas as empresas do Brasil, de grandes e pequenas cidades, e gerentes e diretores de todo tipo de estabelecimento. Além disso, a pesquisa inclui gerentes de lojas e diretores de escolas em todo o país, não apenas nas capitais.
Principais Dados
* 91,2 milhões de mulheres com 14 anos ou mais no Brasil, das quais 48,1 milhões fazem parte da força de trabalho.
* 44,4 milhões de mulheres estão ocupadas, enquanto 3,7 milhões estão desocupadas.
* 37% das mulheres ganham até um salário mínimo, contra 27% dos homens.
* O rendimento médio real mensal para mulheres é R$ 2.697, enquanto para homens é R$ 3.459.
A desigualdade salarial entre homens e mulheres é um desafio persistente no Brasil. De acordo com o Dieese, o tempo tem grande influência nos ganhos salariais, com homens trabalhando 4,3 horas a mais por semana do que as mulheres. Além disso, as mulheres gastam 21 dias ou 499 horas a mais por ano com afazeres domésticos.
Para superar essa desigualdade, as empresas precisam criar ambientes mais inclusivos, com programas de mentoria para mulheres, políticas de diversidade e canais de denúncia eficazes. A Lei de Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres (proposição 14.611/2023) é um passo importante, mas ainda não é suficiente para ampliar a equidade nas remunerações.
A desigualdade salarial entre homens e mulheres é um desafio complexo que requer uma abordagem multifacetada. É importante manter um debate constante e ampliar a participação de mulheres em espaços de negociações e cargos de liderança. Só assim podemos alcançar uma maior equidade nas remunerações e criar um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo para todos.
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