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Pesquisa revela que ter um melhor amigo no trabalho melhora desempenho

 

De acordo com uma pesquisa feita pela empresa americana de consultoria empresarial Gallup, funcionários que têm um melhor amigo no escritório ou boas relações com os colegas, são sete vezes mais propensos a ter um desenvolvimento melhor no trabalho.

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A pesquisa feita em janeiro deste ano mostrou repetidamente uma ligação concreta entre ter um melhor amigo no trabalho e a quantidade de esforço que os funcionários gastam em seu trabalho. 63% dos entrevistados  concordam fortemente que ter um melhor amigo no trabalho faz com que sejam mais engajados, enquanto 29%  acham que a amizade não interfere no rendimento do funcionário. O estudo mostrou também que 50% dos empregados que trabalham com um amigo, estabelecem uma conexão mais forte com a empresa, além de trabalharem com mais felicidade e estímulo.

Em 2014 o Linkedin já havia feito uma pesquisa em que 46% dos profissionais diziam que a amizade é importante para trazer felicidade no trabalho. Segundo os entrevistados, manter relacionamentos pessoais na empresa faz com que eles se sintam conectados, mais motivados e produtivos.

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