Notas de R$50 e cartões simbolizam os prazos de pagamento no Dia do Trabalhador (Foto: Instagram)
O feriado do Dia do Trabalhador, celebrado em 1º de maio, modifica a contagem dos dias úteis no mês, o que impacta diretamente o prazo máximo para o depósito dos salários referentes a abril. Com a mudança, empresas e trabalhadores devem ficar atentos para não perder o cronograma de pagamento previsto pela legislação.
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Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao período trabalhado. Na contagem, são considerados dias de semana e sábados, excluindo-se domingos e feriados. Dessa forma, o feriado em 1º de maio afeta diretamente a soma desses dias e, por consequência, a data limite para crédito em conta.
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O calendário de dias úteis de maio para pagamento de salários de abril fica organizado da seguinte forma:
– 1º dia útil: 2 de maio (sábado)
– 2º dia útil: 4 de maio (segunda-feira)
– 3º dia útil: 5 de maio (terça-feira)
– 4º dia útil: 6 de maio (quarta-feira)
– 5º dia útil: 7 de maio (quinta-feira)
Vale destacar que o domingo, mesmo que haja empregados escalados, não entra na contagem de dias úteis. Assim, quem trabalha aos domingos não terá o salário antecipado; a data permanece fixa conforme as regras da CLT.
Caso o pagamento não seja efetuado até 7 de maio, a legislação prevê medidas de proteção ao trabalhador. Pelo artigo 459 da CLT, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) pode aplicar multa de R$ 176,03 por funcionário com atraso. Além disso, o profissional pode recorrer à Justiça do Trabalho para exigir os valores devidos, acrescidos de correções previstas em lei.
Em situações de atrasos recorrentes, entende-se que há quebra de contrato, o que permite ao trabalhador rescindir o vínculo empregatício com todos os direitos garantidos como se fosse uma demissão sem justa causa. Esse instrumento serve como mecanismo de pressão para que empresas cumpram rigorosamente os prazos.
Além do salário, o quinto dia útil é referência importante para o planejamento financeiro de famílias e empresas. Ele orienta prazos de obrigações fiscais, como a declaração do Imposto de Renda de 2026, e influencia o cronograma de pagamentos de benefícios sociais, a exemplo do Bolsa Família. Conhecer essa regra evita surpresas e auxilia na organização do orçamento mensal.
